2019年,我们投 “居敬持志,活出价值”的企业

发布时间:2019年02月20日 发布人:钛和资本

1.jpg

“居敬持志”是朱熹倡导的读书之法。居敬之意,在于我们能够从纷繁浮躁的环境中安静下来,以虔诚恭敬之心做事;持志则指我们要有理想和目标,并且能够虔诚地坚持唯一志向。

风险投资是在不确定性中寻找确定性机会,那些愿意“居敬持志,活出价值”的企业,是我们的投资选择,2019年我们不需要投资很多企业,但要坚持遵从我们的使命和理念。

我们要看宏观,看行业,看了又看后,我们就得做事。我们不是经济学家也不是股评家,作为投资人或者企业家,实干是本色。有些企业始终找不到方向处在纠结中,是能力问题,不能投资;找到方向只说不做,是态度问题,更不能投资。

春节里很多人都看了《流浪地球》,走出影院,有人说荒诞,有人称赞,但是我们都知道科幻不仅仅是科幻,谁知道未来会不会来?所以需要我们洗净浮华做事,虔诚地坚持唯一志向。

沉下心来才能做研发,技术创新能力是企业价值核心

过去几年是大消费时代,C端爆发引发了商业模式创新的巨大成功。今后几年技术创新能力将成为企业爆发式发展的主导力量,是否拥有可持续的技术优势是判断企业价值的关键。所以未来的早期投资团队,势必由科学家来主导。

在国际会议及展会上,我们不难发现,中国有一些企业在某些技术领域走得非常快,但是也有很多中国企业的研发能力处在非常初期阶段,没有进一步扩展的张力。对于没有高技术门槛的研发,与国际主流技术差距甚远的研发,没有成形团队支撑的研发,现在开始将很难融到钱,艰难生存,失败的代价非常高昂。

守护初心,坚韧不拔,感召一切力量,成就远大志向

朱熹读书之法中,“居敬持志”后面还有一句是“循序至精”,就是说虔诚地坚持唯一志向,循序渐进。中国过去40年的改革红利正在逐渐消退,所以我们要清楚的认识到企业发展凭借的是实力,企业成长是十年百年战略,绝不是一蹴而就。企业成长思维必须重新进入一种新的价值体系和实践中,要沉下心来经营企业,少经营“机会”。企业变大后,机会可能是陷阱。

为什么要坚持不懈,更要坚韧不拔?中国的民营企业都经历了粗放成长期,总是面临各种内部问题,会毫无设防地暴露在外部不确定环境变化之中。在困难面前,在每一次逆境中,创业者要能够看淡得失,坚定意志,坚韧不拔,守护初心,感召一切力量前行。

高端人才是企业的真正资源

拥有人才就拥有未来

高端人才指的是“专业技术人才、跨学科复合型人才和高端管理人才”。2019年开始要认清楚企业的关键资源是“人才”,账面上的土地、房产等固然重要,没有人去驾驭,都没有价值!企业的创始人、股东会及董事会要拿出魄力勇于建设有利于人才培养的治理机制,夯实人才发展的激励平台,敢于淘汰跟不上企业发展的人。

如何成为企业追逐的人才?首先要对当下之事怀有虔诚敬畏之心。人的力量来自心灵,如果你没有事业之心从事眼前工作,那就不会有严谨恭敬的做事态度。职业之心和事业之心,不仅仅表现在做事的结果,过程中你的眼神、表情、动作早都出卖了你。对于拥有独门技艺和一颗事业之心的人,企业要重点培养和支持!

抱负是一个人活出价值的发动机。一个人事业初始不一定非常清楚自己的目标,但是他必须是一个有抱负的人,有成就欲望,这样才有激情积极努力。

对企业而言,要深化企业文化建设,凝聚一批有抱负的人才,培养他们成为企业前进的领跑者;培养一大批中层团队,使他们成为企业发展的中坚力量。作为企业创始人,要有气度看淡人来人往。离开,请他带走企业品牌和文化;留下,让他释放万丈光芒。

坚持积极的价值投资

2010年钛和资本创立之初,我们确定走价值投资的路线,“发现价值,创造价值,共享价值”一直是我们的投资理念,从未改变过,但是我们不断地丰富其内涵。

首先价值投资的本质是着力于企业持久核心能力的发现和打造,着力于有利于企业长久发展的治理结构的搭建和巩固。一个优秀的企业必须是内功高深,领导者有强大的个人魅力,同时有一个强大的董事会。

价值投资的核心不仅仅在于长期持有,过程中我们也需要不断调整。投资的本质是认知和行动力的兑现,对于有志向和抱负、有企业文化支撑的企业,要加大支持力度,要勇于将鸡蛋放在一个篮子里,而不是将资源和精力天女散花,不要用分散投资来掩盖作为投资人在行业认知和项目判断上的不足及胆怯。不要在已经失去光泽的地方耗费精力,我们要有这种决策的果断力。要遵从我们内心的判断,尊重投资人的信任。

2019,砥砺前行!